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北京服装学院2018年公开招聘公告(第三批)

      2018-05-22    

  北京服装学院于1959年2月建校,是我国第一所以服装命名的公办全日制普通高等学校。根据学校事业发展需要,依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神和要求,现面向社会公开招聘编制内工作人员。

  一、基本条件 

  1、热爱祖国,热爱人民,坚持中国共产党的领导,具有良好的世界观、人生观和价值观。

  2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律,身心健康。

  3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是,踏实肯干。

  4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

  5、具有海外留学背景或有丰富行业实践经验者优先。

  6、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

  7、京外户口引进人才、非京生源应届生需符合进京条件。

  二、需求岗位

  (一)青年教师

 

 

  (二)其他专技岗位

 

  三、招聘程序

  1. 制定招聘工作计划。

  2. 发布招聘信息,征集人才信息。

  3. 资格审查。各部门将符合条件的初选人员名单报人事处进行审核。人事处负责对应聘人员的简历进行初步筛查,确定符合条件的人员并转交相关部门进行初试。

  4. 部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试,初试对于不同岗位采取不同的方式,一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行,部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名,按照招聘岗位人数1:3比例确定复选人员(若实际结果不足1:3的,以实际人数为准)。

  5. 学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作,笔试围绕岗位需求,突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试结束后,进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况,对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

  6. 身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。

  7. 阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。

  8. 确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果,经学校研究确定最终聘用结果,并进行公示,公示期为7个工作日。

  9. 签订合同,办理相关手续。

  四、报名办法

  请登录北京服装学院招聘系统(网址:www.edu.cn/bift)录入个人信息。简历截止日期为2018年5月31日。

  联系人:相洪贵 联系电话:64288353

  北京服装学院人事处

  2018年5月21日

 

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